为进一步研究杭州市婴幼儿成长驿站发展现状，浙江中医药大学药学院“萌芽智育”调研团队2025年1月16日 对本市的古荡街道嘉荷社区婴幼儿成长驿站工作人员进行了深入访谈。
在访谈中，工作人员明确表示，成长驿站对员工有严格的证书和工作经历要求，以确保其具备必要的专业技能。此外，驿站定期对工作人员进行考核，考核内容主要集中在养育婴幼儿的能力上，确保每位员工都能胜任照顾婴幼儿的工作。为提升服务质量，驿站定期组织培训，帮助工作人员不断更新知识和技能。这一系列措施不仅提升了员工的专业素养，也为婴幼儿的健康成长提供了有力保障。工作人员自豪地向我们展示了驿站的五星级示范型驿站荣誉证书。
调研团队了解到，成长驿站在卫生安全方面采取了严格的管理措施。驿站每天进行一次紫外灯消毒，玩具等设施每天也至少进行一次擦拭消毒，确保了环境的卫生安全。此外，驿站配备了完善的消防设施，并定期进行检查和维护，以保障婴幼儿的安全。同时，驿站还设有24小时监控系统，实时观察婴幼儿的活动状况，尽管家长无法直接查看监控画面，但监控画面在一楼大厅对外开放，确保了透明度。
工作人员表示，驿站经常接收到来自志愿者的帮助，特别是育儿帮帮团的人员在这里提供了持续的支持。此外，驿站还通过微信群和小程序（“童梦托育”）等数字化渠道，提供网络化的托育服务，方便家长进行沟通和交流。
此次调研活动不仅让团队深入了解了婴幼儿成长驿站的运营现状，也为今后推动社区育儿服务的改善提供了宝贵的参考。调研团队表示，将继续关注成长驿站的发展，为更多家庭提供更好的育儿支持。调研最后，调查团成员与驿站的小朋友进行了合影留念。
通过此次调研，调研团队希望能进一步推动社会对婴幼儿成长驿站的关注与支持，为实现共同富裕和社会和谐贡献力量。（浙中医萌芽智育调研团：朱俊杰）
